😯 ჩემმა მენეჯერმა მიკროფონის გამორთვა დაივიწყა და გავიგონე, როგორ მომიხსენია „სულელად, არაკომპეტენტურად“ კოლეგების წინაშე — ის ვერ ხვდებოდა, რომ ყველაფერს ვისმენდი და არ იცოდა, რა შეიძლებოდა გამეკეთებინა.
მე ვმუშაობ ასისტენტად ერთ ადგილობრივ კომპანიაში. ჩემი ხელმძღვანელი ძალიან მომთხოვნი ქალია. ყველაფერს ვაკეთებ, რომ მისი მოთხოვნები დავაკმაყოფილო, მაგრამ უმეტეს შემთხვევაში მაინც უკმაყოფილო რჩება, მიუხედავად იმისა, რომ ჩემს საქმეს პროფესიონალურად ვასრულებ.
ერთ დღეს მან მითხრა, რომ მნიშვნელოვანი შეხვედრა გაიმართებოდა, მაგრამ იქ ვერ დავესწრებოდი, რადგან მის კაბინეტში იყო დოკუმენტები, რომლებიც უნდა გამესწორებინა და სწორად ჩამელაგებინა.
შეხვედრა მის კაბინეტის წინ ტარდებოდა და მინის მეშვეობით ყველაფერი ჩანდა. ერთ მომენტში მან მიკროფონი ჩართო და მთხოვა, რომ დოკუმენტები მიმეტანა.
როცა დავბრუნდი კაბინეტში, გავიგონე, როგორ ლაპარაკობდნენ, რადგან მიკროფონი გამორთული არ ჰქონდა.
მან დოკუმენტებს გადახედა და თქვა:
„ჯანდაბა, მერამდენედ უნდა ავუხსნა ამ სულელს ერთი და იგივე?! ნამდვილად ვერაფერს აკეთებს სწორად, სრულიად არაკომპეტენტურია.“
ცხადი იყო, რომ ჩემზე ლაპარაკობდა და არ იცოდა, რომ ყველაფერს ვისმენდი. შოკში ვიყავი და თავიდან არ ვიცოდი, როგორ მოვქცეულიყავი.
შემდეგ გამახსენდა ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი ფაქტი, რომლის შესახებაც არაფერი იცოდა. გადავწყვიტე, ეს ფაქტი გამომეყენებინა, რომ კარგი გაკვეთილი მიმეცა მისთვის.
ისტორიის სრული ვერსია პირველ კომენტარშია 👇👇👇.
რეალურად, დირექტორი ჩემი ერთ-ერთი ნაცნობის მეგობარი იყო და დიდი ხანია ელოდა შესაფერის მომენტს, რომ ეს მენეჯერი დაეთხოვა.
მე ეს კავშირი საიდუმლოდ მქონდა შენახული, რადგან არ მინდოდა, სხვებს ეფიქრათ, თითქოს სამსახურში სწორედ ამ გზით მოვხვდი, ან ჩემი პროფესიონალიზმი ეჭვქვეშ დაეყენებინათ.
მაგრამ ამჯერად გადავწყვიტე, ეს კოზირი გამომეყენებინა და გაკვეთილი მიმეცა ჩემი ხელმძღვანელისთვის.
მას შემდეგ, რაც მისი შეურაცხმყოფელი სიტყვები მოვისმინე, საუბარი ჩავწერე.
მეორე დღეს დირექტორთან შეხვედრა დავნიშნე, ყველაფერი ავუხსენი და ჩანაწერიც ვაჩვენე.
დირექტორმა, რომელსაც უკვე ჰქონდა ეჭვი ჩემი მენეჯერის ქცევაზე, მაშინვე მიიღო გადაწყვეტილება — დაეთხოვა იგი.
მან მითხრა, რომ აუცილებელია თანამშრომლების დაცვა ძალაუფლების ბოროტად გამოყენებისა და შეურაცხყოფისგან და რომ მსგავს საქციელს კომპანიაში არასოდეს მოითმენს.
